每天睜開眼睛，便是一整天繁忙的工作，要快樂談何容易呢？在不斷轉變的環境，香港首席快樂官孫美妮肩負推動的使命——創造快樂與健康的工作空間，激勵個人、職場及社會的正能量；不只是在職場上，孫美妮更希望為學生締造具安全感的環境，於是開設「幸福校園嘉許計劃」。她深信，擁有快樂的心態能鼓勵人們勇於迎接新思維，攜手共創快樂，燃亮未來。

在認識及推動首席快樂官運動前，孫美妮本是陞域集團（控股）有限公司的企業文化與人才發展高級總監。「因家庭病歷的緣故，我一直都有做身體檢查。直至2019年我健康出現問題，與醫生傾談才讓我意識到，原來壓力早已超越了自己可承受的範圍。」她回想起疫情期間，當公司安排所有同事在家工作，她卻堅持回公司看看仍要到公司上班的同事，照顧他們的需要；即使在家也馬不停蹄的與上司商討，希望能為公司同事尋覓口罩。「原來那段時間的壓力已壓到我身上，可能一直都是這樣工作，太過習以為常了，我心理上不覺得有壓力，身體卻負荷不了：是時候讓自己停下來休息一下。」

輕鬆做個「首席快樂官」

當孫美妮跟公司商議後，繼續工作9個月之久，然後真正退休了，時為2021年4月下旬。當她離職後，卻未有真正休息過。「同年5月，我創立了香港首席快樂官有限公司擔任聯合創始人，並於2021年年末成立首席快樂官協會。」她笑言，這次她答應自己是「輕鬆做」。「畢竟我吸收了不同人士優秀的地方，昔日在企業內部實行文化轉型，今天我希望將它們帶到社會，並藉以驅動企業團隊及員工個人能積極迎接和跨越挑戰。」

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