為了表彰具傑出人才管理策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業，《JobMarket求職廣場》舉辦第12屆「卓越僱主大獎2025」，企業提名反應熱烈，經大會評審後，得獎名單已於1月6日公布，本屆共有40家企業獲得殊榮，成為業界典範。

 

自2014年成功舉辦後，今年昂然踏入第12屆的「卓越僱主大獎2025」增設了多個獎項，包括卓越團隊凝聚大獎、卓越HR變革管理領導大獎、卓越激勵創新大獎、活力企業文化大獎、以人為本卓越大獎、跨域人力資源團隊大獎、卓越AI智匯人才策略大獎。所有得獎企業及人力資源供應商在獲獎範疇皆有傑出成就，實至名歸。

 

得獎企業 表現傑出

 

大會着重企業對工作環境和團隊作出的貢獻，以顯示其人才管理策略成效而頒發獎項。當中備受矚目的「卓越僱主大獎」，核心評選標準聚焦於具備卓越管理效能、優異營運表現及行業領導地位的企業。得獎企業不單提供充滿吸引力及挑戰性的工作環境，更致力構造完善的人力發展制度，以促進員工與組織成長。獲獎企業須在以下領域展現卓越成果：創新人才招募與留任策略、學習及發展體系、員工培訓計畫、獎勵與薪酬制度、組織文化建立、領導力與策略規劃、員工健康及安全、職場滿意度提升，以及工作與生活平衡機制等。

 

而獲得「專業大獎」的企業須於員工參與、人力資源管理、實踐社會責任等不同方面有傑出表現或制定優越策略。「關懷僱主大獎」評選準則為企業僱主實施出色之人力資源管理策略，以展示對員工之關懷及照顧；及企業如何透過建立靈活工作安排之人力資源策略，使員工能夠平衡其工作、個人生活和家庭責任。大會邀請到不同領域極具代表性的權威人士擔任評審及顧問，提供專業意見，並憑着他們專業的知識及判斷評選各個獎項。《JobMarket》邀請了各大得獎企業分享致勝方案及心得，並將陸續報道得獎企業之專訪，敬請期待。