踏入2026年，隨着全球經濟環境的變化及科技發展速度的加快，未來一年香港的人才結構將呈現出多元化與專業化並行的趨勢。與此同時，人工智能（AI）正在快速進入我們的工作世界，它改變的不只是工具和流程，更重新定義了僱主與僱員之間的關係。

 

香港人才管理協會會長梁偉佳（Ray）表示，「首先，科技驅動需求升級。人工智慧、大資料、網路安全等已成為企業核心競爭力的關鍵。作為國際金融中心，香港在金融科技深化應用中，對綠色金融、ESG（環境、社會及治理）評估與合規等領域的人才需求尤為迫切。其次，人才角色向『橋樑』進化。香港專業人士的核心競爭力，正從『超級連絡人』向『超級增值人』昇華。這要求人才不僅精通國際規則，還需深度理解國家與大灣區市場，善於對接國際資源與內地創新動能，提供跨境綜合解決方案。」

 

「北上」「南下」 裝備自己須及時

 

Ray又謂，人才雙向流動加速，粵港澳大灣區的深度融合，正推動人才「北上」與「南下」管道日益通暢。「香港人才憑藉國際化視野，活躍於河套深港科技創新合作區等國家科創平台；同時，內地科研精英也借助香港的國際化環境與智慧財產權體系，將創新成果推向全球。這一雙向賦能，使香港人才庫突破地理邊界，國際化特色鮮明。」大家除了要持續學習新知職及新技能外，進修大學課程，特別是碩士及更高學歷的尤為重要。

 

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